Grow by feedback 360

[siteorigin_widget class=”Vantage_Headline_Widget”][/siteorigin_widget]
[siteorigin_widget class=”WP_Widget_Media_Image”][/siteorigin_widget]
  • NAJSKUTECZNIEJSZA metoda pozwalająca spojrzeć na siebie oczami innych. Wspiera rozwój osobisty i przywództwa.
  • AUTORSKIE narzędzie myView 360° powstało na bazie wieloletniego doświadczenia Ewy Zięciny- coacha PCC, trenera biznesu z firmy w pracy diagnostycznej i rozwojowej. W partnerstwie z Nią wykorzystujemy my Viw 360 w procesach diagnostycznych i rozwojowych naszych Klientów. Czytelność i rozwojowy charakter narzędzia pomaga w wyciągnięciu wniosków i przełożeniu ich na działania rozwojowe- zrezygnowałabym z tego w tym miejscu.

Co wyróżnia procesy z użyciem myView 360°?

  • Przejrzysty opis kompetencji
  • Zrozumiały język zachowań
  • Połączenie rzetelnej diagnozy z nastawieniem na rozwój.
  • Czytelny, przyjazny raport
  • Elementy rozwojowe w raporcie pomagają przełożonym zaplanować action plan
  • Bardzo dobrze przyjmowane sesje informacji zwrotnych (feedbacki) udzielane przez dojrzałych coachów, bardzo doświadczonych w prowadzeniu rozmów rozwojowych.

Cechy myView 360°

  • Dowolna skala projektu (od jednej osoby do setek osób badanych)
  • Gotowe zestawy badanych kompetencji (myView 360° Lider i myView 360° Kariera) lub indywidualnie dopasowywane do potrzeb klienta
  • Nowoczesna platforma internetowa
  • Wygodny dostęp on-line dla osób zlokalizowanych w różnych miejscach
[siteorigin_widget class=”WP_Widget_Media_Image”][/siteorigin_widget]
  • Wiem nad czym mam pracować
  • Mówię często ludziom to co myślę- dobrze wiedzieć, że ludzie to doceniają
  • Mam plan jak być skuteczniejszym menedżerem – dużo inspiracji i praktycznych wskazówek
  • Zaskoczył mnie wynik raportu- lepiej niż myślałam