[siteorigin_widget class=”Vantage_Headline_Widget”][/siteorigin_widget]
[siteorigin_widget class=”WP_Widget_Media_Image”][/siteorigin_widget]
- NAJSKUTECZNIEJSZA metoda pozwalająca spojrzeć na siebie oczami innych. Wspiera rozwój osobisty i przywództwa.
- AUTORSKIE narzędzie myView 360° powstało na bazie wieloletniego doświadczenia Ewy Zięciny- coacha PCC, trenera biznesu z firmy w pracy diagnostycznej i rozwojowej. W partnerstwie z Nią wykorzystujemy my Viw 360 w procesach diagnostycznych i rozwojowych naszych Klientów. Czytelność i rozwojowy charakter narzędzia pomaga w wyciągnięciu wniosków i przełożeniu ich na działania rozwojowe- zrezygnowałabym z tego w tym miejscu.
Co wyróżnia procesy z użyciem myView 360°?
- Przejrzysty opis kompetencji
- Zrozumiały język zachowań
- Połączenie rzetelnej diagnozy z nastawieniem na rozwój.
- Czytelny, przyjazny raport
- Elementy rozwojowe w raporcie pomagają przełożonym zaplanować action plan
- Bardzo dobrze przyjmowane sesje informacji zwrotnych (feedbacki) udzielane przez dojrzałych coachów, bardzo doświadczonych w prowadzeniu rozmów rozwojowych.
Cechy myView 360°
- Dowolna skala projektu (od jednej osoby do setek osób badanych)
- Gotowe zestawy badanych kompetencji (myView 360° Lider i myView 360° Kariera) lub indywidualnie dopasowywane do potrzeb klienta
- Nowoczesna platforma internetowa
- Wygodny dostęp on-line dla osób zlokalizowanych w różnych miejscach
Rozwój indywidualny menedżera
5 możliwości
[siteorigin_widget class=”WP_Widget_Media_Image”][/siteorigin_widget]
- Wiem nad czym mam pracować
- Mówię często ludziom to co myślę- dobrze wiedzieć, że ludzie to doceniają
- Mam plan jak być skuteczniejszym menedżerem – dużo inspiracji i praktycznych wskazówek
- Zaskoczył mnie wynik raportu- lepiej niż myślałam