Technika Kameleona:
[tw_accordion size=”waves-shortcode”][tw_accordion_item title=”Pozwól, by pracownik zobaczył sytuację i możliwości oczami innej osoby” color=”#75cfe7″ animation=”none” animation_delay=”” expand=”false”]
- Kto jest dla Ciebie autorytetem w tym obszarze? – co on by zrobił?
- Co zrobiłby ktoś z Japonii / Niemiec /…? (wymień kraj, który będzie wyjściem poza schemat)
- Co zrobiłaby osoba z działu IT/ HR/ .. ?
- Jak tą sytuację widziałby uczeń podstawówki?
[/tw_accordion_item][tw_accordion_item title=”Zmień pracownikowi perspektywę czasu” color=”#75cfe7″ animation=”none” animation_delay=”” expand=”false”]
- Wyobraź sobie, że minął miesiąc / rok i jest …(data). Co z tego miejsca wydaje Ci się ważne, by uwzględnić/ zastosować/ zrobić?
- Wyobraź sobie, że minął rok i nic się w tej sprawie nie zmieniło. Co się dzieje?
[/tw_accordion_item][tw_accordion_item title=”Spraw, aby pracownik poczuł, że nie ma żadnych ograniczeń” color=”#75cfe7″ animation=”none” animation_delay=”” expand=”false”]
- Wyobraź sobie, że na Twoim biurku leży teczka, a w niej rozwiązanie tej sprawy. Co tam jest napisane?
- Wyobraź sobie, że nie ma ograniczeń. Masz wystarczająco dużo pieniędzy/czasu/narzędzi. Co wówczas, byś zrobił?
- Wyobraź sobie, że potrafisz tworzyć świetne rozwiązania. Masz różnorodne pomysły. Jesteś doceniany na świecie. Patrzysz na tę sytuację i wymieniasz 3 nowe rozwiązania. Jak one brzmią?
[/tw_accordion_item][tw_accordion_item title=”Wesprzyj pracownika, aby zobaczył daną sytuację z innego miejsca” color=”#75cfe7″ animation=”none” animation_delay=”” expand=”false”]
- Zobaczmy tę sytuację z innej perspektywy – wyobraź sobie, ze wchodzimy na 10 piętro i patrzymy na tę sytuację – co widzisz?
- Co widzisz lecąc helikopterem?
- Ja ta sytuacja wygląda z pokoju Prezesa?
[/tw_accordion_item][tw_accordion_item title=”Spraw, aby pracownik wyszedł poza swój schemat myślenia i działania” color=”#75cfe7″ animation=”none” animation_delay=”” expand=”false”]
- Czego byś nie zrobił?
- Jak wyglądałoby Twoje najbardziej niestandardowe działanie w tej sytuacji?
- Jak tę sytuację rozwiązałaby osoba zupełnie inna niż Ty….
[/tw_accordion_item][/tw_accordion]