Proces dla Nowego Zespołu, do którego dołączyła nowa osoba lub menedżer, by zbudować jego synergię i efektywność
- Diagnoza etapu dojrzałości zespołu
- System zasad wspierających pracę zespołu
- 6 nawyków skutecznego działania w zespole
- Mapa zespołu
- Diagnoza typu osobowości i trening skutecznego komunikowania i reagowania
- Trening 4 z 10 potężnych narzędzi budowania synergii i skuteczności w zespole
- Partnerstwo ja ok – ty ok w praktyce
[siteorigin_widget class=”WP_Widget_Media_Image”][/siteorigin_widget]
[siteorigin_widget class=”WP_Widget_Media_Image”][/siteorigin_widget]
- Ustaliliśmy zasady współpracy i reguły gry. To ważne.
- Ten warsztat był jak dobre przygotowanie przed ciężką wędrówką. Wiemy co umiemy, czego nam brakuje i co mamy robić, gdy mamy problem w zespole.
- Każdy zespół powinien mieć takie warsztaty. Znamy się. Rozumiemy. Jesteśmy różni i to cieszy.
- Wiem, że zadziałaliśmy ppoż. i będzie mniej trudności w realizacji zadań bo umiemy ze sobą rozmawiać.