Początek roku to często czas postanowień i planów. Na zaproszenie firmy Fortum zdecydowałyśmy wykorzystać towarzyszącą wejściu w nowy rok energię i popracować nad skutecznym wyznaczaniem celów. W połowie stycznia, w ramach projektu Energize Your Day, zrealizowaliśmy warsztat dla pracowników firmy Fortum we Wrocławiu. Na spotkaniu o wiele mówiącym tytule „Postanowienia NIE, cele TAK!” trenowaliśmy jak …
8 i 9 stycznia odbyło się pierwsze spotkanie w ramach Szkoły Trenerów Bloom Training – Od potrzeb do scenariusza, czyli o przygotowaniu szkoleń i warsztatów. Aby osiągnąć sukces na sali szkoleniowej jako trener niezbędne jest intensywne i gruntowne przygotowanie. Pierwszy krok to poznanie uczestnika, jego problemów, potrzeb i sposobu myślenia. Następny to przedefiniowanie problemów na …
13 grudnia miałyśmy przyjemność zrealizować warsztaty „Dzień z dobrą energią”. Ich celem było zastanowienie się nad tym, jak zadbać o samego siebie i o to, co dla nas na co dzień istotne. Uczestnicy spotkania mieli okazję zapoznać się z różnymi typami energii, jakimi każdy z nas dysponuje – emocjonalnej, fizycznej, duchowej i umysłowej. Dyskutowaliśmy o …
Networkingowe Śniadanie Coachów to cykliczne spotkanie coachów, trenerów i mentorów organizowane przez Fabrykę Sensu we Wrocławiu. Każde spotkanie, prócz walorów networkingowych, ma swój temat przewodni. Ostatnie, które odbyło się 12 grudnia – Śniadanie z Gallupem – miało na celu przybliżenie filozofii George’a Gallupa’a, amerykańskiego profesora i badacza, założyciela najstarszego na świecie instytutu badania opinii społecznej …
Współprowadziliśmy Networkingowe Śniadanie Coachów Read More »
Autor: Agnieszka Borys-Gajda Grupa uczestników Szkoły Trenerów „Bloom Training” powiększa się. Bardzo nas to cieszy! Kurs zaczynamy w styczniu, a dziś garść informacji o PIERWSZEJ – w ramach wielu – aktywności z nim związanej. Z każdym uczestnikiem kursu Bloom Training zaczynamy pracę od badania jego 5 dominujących talentów metodą Gallupa, czyli badaniem StrenghtsFinder. Nasza praca …
Najlepszy prezent dla siebie to odkryć swoje talenty. Jak? Read More »
Autor: Agnieszka Borys-Gajda Mój pierwszy talent to Maximizer. Według definicji „osoby o tym talencie skupiają się na mocnych stronach i potrafią stymulować personalną i zespołową doskonałość”. W mocne strony, talenty jestem zatem „wkręcona” już nawet nie z wyboru, tylko „po talentach” :) Wiedza i rozumienie talentów sprawiły, że widzę i słyszę je wszędzie. To jakby …
15 lat naszych doświadczeń w pracy z grupami – CZAS SIĘ PODZIELIĆ! Chcesz poczuć się pewnie i naturalnie podczas prowadzonych szkoleń, prezentacji czy wystąpień publicznych? Chcesz poznać swoje talenty i przekuć je w mocne strony? Szkoła Trenerów Bloom Training™ jest właśnie dla Ciebie! Dlaczego warto skorzystać ze szkoły i jak wygląda jej program? Z kim …
Zapraszamy na BLOOM TRAINING™ – Szkoła Trenerów! Read More »
Autor: Małgorzata Maluśka „Na dorocznym spotkaniu menedżerów pewnej renomowanej firmy były przewidziane przemówienia dwóch dyrektorów oddziałowych. Jedno po południu pierwszego dnia, a drugie rano następnego. Na widowni zasiadali koledzy dyrektorów, podwładni i szefowie. Dyrektor numer jeden wszedł na mównicę z notatkami w garści. Poprosił o przyciemnienie świateł i zaczął wystąpienie. Co 30 sekund pojawiał się …
Autor: Agnieszka Borys-Gajda i Małgorzata Maluśka „Muszę jutro wstać dużo wcześniej, bo muszę umyć głowę, muszę wyprasować bluzkę (dziś nie mam już siły). Muszę zdążyć na ten pociąg o siódmej, ale wcześniej muszę zdążyć na pocztę. Jak ja to poskładam. Nic to, jakoś dam radę, muszę dać radę. W pracy muszę przygotować dokumenty dla biura …
Autor: Agnieszka Borys-Gajda Standardowy czas trwania sesji coachingowej, to 45-60 minut. Czasami zdarza się, że zagrożeniem efektywnego wykorzystania czasu sesji jest…. Klient, a szczególnie jego „gadatliwość”. Co powinno wzbudzić czujność coacha? Sytuacja, kiedy Klient porusza się głównie w sferze swoich przemyśleń (On wie i zna). Jakie zagrożenia są z tym związane ? Klient traci „duży …
Jak zapewnić efektywność wykorzystania czasu sesji coachingowej? Read More »
